Unterschiedliche Interessen und Erwartungen führen im Arbeitsalltag häufig zu Konflikten, die bis hin zu Mobbing eskalieren können.
Unterschiedliche Interessen und Erwartungen führen im Arbeitsalltag häufig zu Konflikten, die bis hin zu Mobbing eskalieren können. Mobbing ist dabei kein Einzelfall und äußert sich sowohl in offensichtlichen als auch in subtilen Verhaltensweisen. Für die Betroffenen beginnt oft ein Kreislauf aus Hilflosigkeit und Selbstzweifeln, der nicht nur die Gesundheit belastet, sondern auch die Arbeitsleistung und das gesamte Organisationsklima massiv schädigt. In diesem Seminar lernen Sie, sicher zwischen Konflikten und Mobbing zu unterscheiden. Wir zeigen Ihnen – ob als KollegIn oder Führungskraft – wie Sie Mobbing frühzeitig erkennen, welche präventiven Strategien helfen und welche Akutmaßnahmen Betroffene und Teams wirksam schützen.
Für die Anmeldung benötigen wir folgende Angaben:
Jetzt anmelden: m.renner@st.vincenz.de
Unser Fortbildungsprogramm bietet eine große Auswahl an Kursen für unterschiedliche Berufsgruppen und Interessen – von fachlichen Trainings bis zu Angeboten, die einfach guttun. Viele Formate stehen auch externen Teilnehmenden offen.
