BBDK-Traineeprogramm

Das Traineeprogramm dauert 24 Monate und startet zum März jeden Jahres. Es wird durch das Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. (BBDK)  zur Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften im Krankenhausmanagement organisiert. Das BBDK ist ein Weiterbildungungsinstitut für Führungskräfte und besteht als Zusammenschluss aus 80 Krankenhäusern in überwiegend frei gemeinnütziger oder kommunaler Trägerschaft.

Im Rahmen des Traineeporgamms entscheiden Sie sich für ein "Stammhaus",  dessen Prozesse, Organisation und Abteilungen sie tiefgreifend kennenlernen und durchlaufen.
Sie übernehmen Projekte und Themenbereiche eigenverantwortlich und lernen so die Managementaufgaben und Strukturen des Krankenhauses kennen.

Wichtige Bestandteile des Traineeporgramms sind neben den Rotationen in andere Krankenhäuser die berufsbegleitenden Seminare, das Pflegepraktikum und die Projektarbeiten:

• In insgesamt 27 Seminaren erhalten Sie theoretische Grundlagen, die eine Rolle mit Führungsverantwortung erfordert. Themen sind beispielsweise die Grundlagen des Gesundheitssystems, Führungskräftetraining, Unternehmensentwicklung oder Controlling im Gesundheitswesen.
   
• Sie erhalten einen direkten Vergleich zu den Strukturen, Abläufen und Führungsverhalten anderer Kliniken in Form einer dreimonatigen Rotation in mindestens zwei Häusern. Hierbei werden Rotationshäuser gewählt, die sich zum Beispiel in der Größe, der Struktur oder des fachlichen Schwerpunktes von dem des Stammhauses unterscheiden.
   
• Das Konzept des Traineeporgramms legt großen Wert auf die Verknüpfung der Verwaltungstätigkeiten mit den Tätigkeiten der Pflege. Daher ist ein zwei- bis vierwöchiges Pflegepraktikum für Teilnehmende ohne vorherige Berufserfahrung in der Pflege verpflichtend. Sie begleiten die Pflege in möglichst vielen Bereichen und lernen die Relevanz, die alltäglichen Tätigkeiten sowie die aktuellen Herausforderungen kennen.

Das Traineeprogramm bereitet Sie optimal auf eine zukünftige Tätigkeit als Führungskraft im Gesundheitswesen vor und bietet Ihnen die Möglichkeit, unterschiedliche Strukturen, Führungstile und Vorgehensweisen hautnah mitzuerleben und viele nützliche Netzwerke aufzubauen.

Und nicht zu vergessen: Parallel besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Masterstudiengang Medizinökonomie & Digitales Management (M.Sc.) der Rheinischen Fachhochschule Köln.

Weitere Informationen zum Traineeprogramm erhalten Sie auf der Website des BBDK.

Als größte Arbeitgeberin und Ausbilderin der Region haben wir Ihnen viel zu bieten!

Neben einer attraktiven Vergütung dürfen Sie sich auf zahlreiche spannende Einblicke in unterschiedlichste Fachbereiche und Einsatzgebiete freuen.
Rund 70 verschiedene Berufsgruppen arbeiten interdisziplinär Hand in Hand zusammen. Das Besondere dabei ist, dass Sie im Rahmen Ihres 24-monatigen Trainees in ein Schwerpunktprojekt eingesetzt werden und diesbzgl. alle Schritte, Prozesse und Vorgesehensweisen miterleben und mitverantwortlich betreuen. Dies kann beispielsweise die Gestaltung/Umsetzung des Krankenhauszukunftsgesetztes oder das Thema Wirtschaftscontrolling der Krankenhausgesellschaft St. Vincenz sein.

Unsere Einstellungen erfolgen bedarfsorientiert, so dass wir Ihnen nach erfolgreichem Abschluss und vorliegender Eignung gerne eine Übernahme anbieten. Dabei sichert Ihnen die breitgefächerte Ausbildung die Chance in den verschiedensten Fachbereichen eingesetzt zu werden.

Und ganz Wichtig: Wir lassen Sie während Ihrer Ausbildung nicht alleine. Wir legen sehr großen Wert auf eine umfassende, persönliche und individuelle Betreuung und Einarbeitung. Unsere stellvertretende Geschäftsführerin, Anett Suckau, steht Ihnen als Mentorin zur Seite und berät Sie gerne.

Trainees erhalten eine Vergütung in Höhe von 3.200 Euro in den ersten 18 Monaten.

Ab dem 19. Monat erhöht sich die Vergütung auf 3.750 Euro.