Sekretariat Pflegedirektion
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Pflege im St. Vincenz-Krankenhaus ist vor allem eins: Teamarbeit!
Einige Deiner über 700 neuen Kolleginnen und Kollegen in der Pflege kannst Du hier schon kennenlernen. Swenja und Samatha Ulrich, Jasmin Koch, Laura Jan, Ramona Zerlik und Sabine Haasler-Reifenberg erzählen Dir, warum sie im St. Vincenz arbeiten (und das seit teils mehr als 25 Jahren). Außerdem erfährst Du, was Du in der Pflege verdienen kannst - und das ist gar nicht mal so wenig -, welche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten es gibt und was das St. Vincenz darüber hinaus zu bieten hat.
Also lass Dich überzeugen und: Pflege mit uns!
„Ich mache den Beruf immer noch mit Herz und das ist es auch, was ich weitergeben will,“ sagt Swenja Ulrich. „Die Pflege ist ein wirklich toller Beruf!“ 2018 hat sie ihre Ausbildung in der Pflege begonnen. Inzwischen hat sich Swenja Ulrich nicht nur zur Wundexpertin weitergebildet, sondern im letzten Jahr auch die stellvertretende Stationsleitung in der Gefäßchirurgie übernommen.
Warum ihr Herz für die Gefäßchirurgie schlägt und warum auch Du Dich für diesen Bereich entscheiden solltest, erzählt sie im Video.
Werde jetzt Teil des Teams!
Innerhalb der Krankenhausgesellschaft bieten wir Dir Möglichkeiten, Deine Arbeit flexibel zu gestalten und nehmen bei der Dienstplangestaltung Rücksicht auf Deine individuellen Wünsche.
Du möchtest noch flexibler sein? Dann ist unsere "flexible Pflege" etwas für Dich!
Bei uns hast Du jede Menge Möglichkeiten, Dich fachlich weiterzuentwickeln: Wir bieten Dir individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, in denen Du Deine Talente, Deine Kompetenz und Dein Engagement zukunftsorientiert entfalten kannst.
Krankenpflegehelfer:innen, Stationsassistent:innen und unser Transportdienst sorgen dafür, dass Du als Pflegekraft entlastet wirst und Zeit für Deine Pflegetätigkeiten hast.
Digitale Tools helfen Dir außerdem bei der Dokumentation.
Was verdiene ich in der Pflege? Eine pauschale Antwort gibt es hier nicht, doch es ist wahrscheinlich mehr, als du gedacht hättest. Denn neben dem Tarifgehalt bietet die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz viele Zulagen und Extras. Deshalb haben wir für Dich alle wichtigen Infos und Gehaltsbeispiele aus der Pflege zusammengetragen. Gut zu wissen: Seit 1. März gilt die Tariferhöhung TVöD 2024!
Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz ist tarifgebunden. Dabei regelt der Tarifvertrag zuverlässig alles von A bis Z – von der Arbeitszeit, über die monatlichen Entgelte, die regelmäßigen Gehaltssteigerungen, die Sonderzahlungen, die Urlaubsansprüche, bis hin zu Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen.
Zum Tarifvertrag (TVöD-K) mit Gehaltstabelle
Die sogenannte Entgelttabelle “P” gibt Aufschluss über das monatliche Grundgehalt. Dazu kommen individuell unterschiedlich diverse Zulagen und Zuschläge.
Dein Gehalt in der Pflege hängt von verschiedenen Komponenten ab und kann sich mit zunehmender Berufserfahrung und verschiedenen Zusatzqualfikationen und der Übernahme von Leitungsfunktionen stark nach oben entwickeln.
FACHWEITERBILDUNGEN: Im Pflegebereich gibt es zahlreiche Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen, die absolviert werden können - beispielsweise in der Intensiv- und Anästhesiepflege oder in der Notfallpflege. Wer solche zusätzlichen Qualifikationen erlangt, wird in der Regel auch besser bezahlt. Insbesondere die anspruchsvolle Intensivpflege wird höher vergütet.
ZULAGEN UND ZUSCHLÄGE: In der Pflege gibt es eine Reihe von Zuschlägen, Zulagen und Extras, die einen großen Gehaltsunterschied ausmachen. Zum einen die Arbeit im Schichtdienst, Nacht- und Feiertagszuschläge, Wechselschichten, Weihnachtsgeld, Pflegezulage und weiteres.
BERUFSERFAHRUNG: Erfahrung wird entlohnt. Im Tarifvertrag ist fest geregelt, nach wie vielen Jahren Du mit wie viel mehr Gehalt rechnen kannst.
Samantha Ulrich und Jasemin Koch haben Puls - und das im besten Sinne!
"In der Notaufnahme weiß man nie, was einen erwartet - jeder Tag ist wie ein Griff in die Wundertüte", beschreibt Samantha die Arbeit in der ZNA. Beide haben nicht nur die Weiterbildung in der Notfallpflege im St. Vincenz gemacht, sondern sorgen darüber hinaus als Praxisanleiterinnen dafür, dass der "Nachwuchs stets gefördert und gefordert ist".
Was das Team in der Notaufnahme auszeichnet und warum sich "der Nachwuchs" für sie entscheiden sollte, erzählen die beiden im Video.
Arbeite mit Samantha und Jasemin in der Notaufnahme!
Für examinierte Pflegefachkräfte bietet die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die hauseigene Akademie für Gesundheitsfachberufe, die sog. BILDUNGSWERKstadt, engagiert sich schon seit vielen Jahren in der Weiterbildung von Pflegefachkräften. Hier werden derzeit drei verschiedene Fach- und Funktionsweiterbildungen für Pflegekräfte angeboten:
Die eine ist Vincenzianerin von Anfang an, die andere ist noch relativ frisch dabei - doch ganz egal: Ramona Zerlik und Sabine Haasler-Reifenberg sind nicht nur Kolleginnen, sondern inzwischen auch Freundinnen.
Neben der Freude, junge Familien beim Start ins Leben zu begleiten, ist für sie ganz klar ihr Team DER Grund, warum sie jeden Tag gerne zur Arbeit gehen.
Welche Benefits sie im St. Vincenz besonders schätzen und warum neue Kolleg:innen keine Angst vor der "Besteigung des Schafsbergs" haben müssen, erklären sie im Video.
Verstärke jetzt das Team der Wochenbettstation!
BONUS FÜR DIE GESUNDHEIT: Dank E-GYM Wellpass in über 100 Fitnesseinrichtungen kostengünstig trainieren. Außerdem bietet die hauseigene Physiotherapie vergünstigte Massagen und Behandlungen für Mitarbeiter:innen an.
CORPORATE BENEFITS: Zahlreiche Rabatte bei großen Marken und lokalen Händler sowie in der hauseigenen Apotheke.E-BIKE LEASING UND DEUTSCHLANDTICKET: Zu vergünstigten Konditionen bei über 3.800 Händlern Fahrräder und E-Bikes leasen oder für nur 34 Euro das Deutschland-Ticket nutzen.
SPANNENDE ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN: Zahlreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine detaillierte Auflistung aller Benefits findest Du hier.
Eine Ausbildung in der Pflege wollte Laura Jan ursprünglich gar nicht machen.
Während Ihres Studiums jobbte sie im St. Vincenz-Krankenhaus und fand dabei ihre Begeisterung für den Pflegeberuf. 3 Jahre später gehört sie zu den ersten, die die neue generalistische Pflegeausbildung absolviert haben - und das mit Bestnoten. Seitdem ist sie Teil des Teams der Neurologie.
Warum sie dem St. Vincenz auch nach der Ausbildung treu geblieben ist und was sie an der Arbeit in der Neurologie begeistert, erzählt sie im Video.
Starte auch Du jetzt eine Ausbildung in der Pflege!
Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger und jetzt Pflegefachkraft. Die Berufsbezeichnung hat sich in den vergangenen Jahren zwar geändert, das Wichtigste ist aber geblieben: Kaum ein Job hat so viele Facetten und bringt so viel Verantwortung mit sich wie Berufe in der Pflege. Deshalb ist die Ausbildung nicht nur spannend und vielfältig, sondern bietet nach dem Abschluss beste Berufsoptionen.
Die einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe ist das ideale Sprungbrett in einen spannenden und zukunftssicheren Beruf! Krankenpflegehelfer fungieren als Assistenz der Pflegefachkraft und lernen während der Ausbildung sowohl die ambulante Versorgung von Patientinnen und Patienten wie auch die stationäre Langzeitpflege kennen. Mit Abschluss der Ausbildung qualifizieren sich Krankenpflegehelfer für die generalistische Ausbildung.
Passt Du ins Vincenz-Team? Finde es selbst heraus mit unserer Checkliste:
Das trifft auf Dich zu? Super! Hier kannst Du Dich direkt über unser Online-Formular bewerben:
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j.roessner@st-vincenz.de
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p.burkhardt@st-vincenz.de
Jens Rößner
Pflegedirektor
Isabel Ludwiczak
Stellvertretende Pflegedirektorin
Peggy Burkhardt
