Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie führen den Bereich Finanz- und Rechnungswesen fachlich, organisatorisch und menschlich in einem Team, das den Verbund zuverlässig trägt.
• Sie sichern ein transparentes, fristgerechtes internes und externes Berichtswesen (monatlich, quartalsweise, jährlich) und schaffen damit Orientierung für Geschäftsführung und Bereiche.
• Sie verantworten die Jahresabschlüsse aller Einzelgesellschaften sowie den Konzernabschluss nach HGB/KHBV, inklusive Anhang und Lagebericht – und sorgen für Klarheit in einem komplexen Verbund.
• Sie entwickeln unser Finanz‑, Liquiditäts‑ und Investitionsberichtswesen weiter und schaffen Strukturen, die fundierte Entscheidungen ermöglichen.
• Sie steuern den Zahlungsverkehr und optimieren Debitoren‑ und Kreditorenprozesse, damit Abläufe effizient, sicher und zukunftsfähig sind.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen und verbinden externe Anforderungen mit internen Bedürfnissen.
• Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Controlling, Patientenmanagement sowie Einkauf zusammen und gestalten die wirtschaftliche Zukunft des Verbunds aktiv mit.
• Sie bringen sich in strategische Projekte ein – von Investitionsvorhaben über Digitalisierung bis zur Prozessoptimierung.
• Sie entwickeln Ihr Team weiter, fördern Kompetenzen und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende wachsen können.

 Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Bilanzbuchhalter).
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, gern im Gesundheitswesen oder in ähnlich komplexen Strukturen.
• Sicherer Umgang mit HGB und KHBV; Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sind von Vorteil.
• Erste Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu entwickeln und Strukturen zu stärken.
• Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und ein Blick für Zusammenhänge, die Entscheidungen ermöglichen.
• Kooperatives, souveränes Führungsverhalten, das zu unserer menschlichen und verbundenen Kultur passt.
• Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft – insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Sehr gute IT‑Kenntnisse, insbesondere in ERP‑/Finanzbuchhaltungssystemen und MS Office.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine Leitungsrolle mit Wirkung für einen Verbund, der die Region stärkt.
• Gestaltungsspielraum in einem modernen Gesundheits-Verbund mit klaren Strukturen und Entwicklungskraft.
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD‑K inklusive aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung für langfristige Sicherheit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, soweit betrieblich möglich.
• Fort- und Weiterbildungen, die Ihre fachliche Kompetenz und persönliche Entwicklung in Ihrer Führungsrolle gezielt stärken.
• Ein kollegiales, interdisziplinäres Umfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit baut.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und EGYM Wellpass.
• Bike‑/E‑Bike‑Leasing und weitere attraktive Benefits.

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Lisa Hannes
Personalreferentin
Telefon: 06431/292-4106